yxl 낭니 소신발언 feat.부장의 자리

ㅇㅈ

ㅇㅈㅇㅈㅇㅈ

ㅇㅈ 그래서 지금

각 회차별 성과제 시스템이 좋은거 같음

전 부장님도 그거때문에 힘들었는데.. 맞는말이긴한듯

부장님 힘내세요

인정합니다 전시즌에 잘해서 단거잖아요 너그러운 마음으로 크루전체를 봐야합니다~^^

너무 부담 갖지 말았으면 부장님

이제 인원많아져서 성과제 시스템을 줄이겠지만

성과제여서 이번시즌 좋은듯

만약에... 이번시즌 고정퍼센 이였으면 또 난리났다

이래서 부장지분이랑 성과지분도 1퍼씩 빼서 성과 1등7퍼/2등4퍼/3등2퍼 줄인 4퍼 허리주면 좋을꺼같은대

성과제 진짜 잘했다봅니다 계속 이어갔음함

통나무라는게 들어줄땐 든든하지만 역으로..

통나무들 한명이 없으면 쉽게 고꾸라지는 구조라는 말도 되니까요

직급차는 있어도 고루고루 기여도 분포양상을 보이는게 크루가 단단함이 있다는 거겠죠~

부장이 최고퍼센이라 배율이 심했는데

성과제 생기고 사라졌다고 봅니다

나도 성과제 잇는게 좋다고 생각함 안버렷으면 좋겟음

성과제 다음시즌에도 이어졌으면. 저희 매회차 기복이 있어서